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| 愛媛でダムカレーと言えば玉川湖 |
「ダムカレーって皆さんの取組み/仕事のPRに繋がるんじゃないですか?」と何気なく尋ねると、ちょっと間が空いて、何とも言いにくい表情をされるので「えっ!もしかして違うんですか?」と質問を続けると「難しいですね・・・。」と職員。
「カレーは美味しいですし、ユニークなアイデアですが・・・。」「ですが?」「我々が作っているダムを決壊させるでしょ?オォ!(≒悲しい)となりますよね。」「と、言うと?」「我々は24時間365日、ダムの管理をしているので、決壊と言うのは大惨事なわけで、簡単に決壊されてカレーが流れ込む。ねぇ・・・。」と笑いながら周りの職員に相槌を求めて「だよね・・・。」となる。
半分冗談まじりだったけど半分本音何だろうな。
専門家/担当者がそんな気持ちを抱いているなんて、1mmも思ったことがなかったので「そうなんですね。全く知らなかった。」と単に食べ物で、食べ方は自由だけれども職員は注文しないとのこと(笑)。
たかがカレー、されどカレー。職員の仕事へのプライド/誇り、自負を感じた瞬間(笑)
「優しい人に負担がかかるのはよくない。」と、ある職員。
決して意地悪とかハラスメントではないという話。
仕事量に対して人員はギリギリで対応していて、一人が欠けたら周りでカバーするのは仕事ではよくあること。
だけど、仕事量が増えているのに、ギリギリの人数でキャパオーバーに寸前の所へ突発的な事態が発生する。すると、どうしても周りで“さばく”必要があるけど、周りも既にキャパオーバー寸前。
だけど、やっぱり誰かが対応しなくてはならず、「そういう場合、民間ではインセンティブ(優遇措置)でフォロー、補填しますけどね。」と言うと、制度として無いので、優しい人(≒責任感の強い人)が負担してくれて成り立つこともあるとのこと。
お金というインセンティブでなくとも、時短やテレワークでもOKなどのインセンティブでもいいんですけどね・・・と本音がポロリ。




















