警鐘を鳴らすべき？

ボランティア論を教える中で「どうしてボランティアをしたいと思ったの？」と、動機を尋ねると「（ボランティアは）就職に有利だから。」という返答を初めて聞いたのが3年前。
ボランティアに限らず、社会貢献活動も含め就職に有利というのが今の学生の常識らしい。

「ボランティア証明書」という書類を書いたこともある。

実は就職活動の経験がない（恵まれていたと振り返る）から推測だけど、学業以外の付加価値としてボランティア経験を“まとう”ことで、事業所ウケを狙っていると思う。違うかな？

事業所も学生の差別化（学生自身は自分の優位性をPRと思っているけど、実は他の学生も同じに思っているから、結局差別化されない事実）が難しくなっているので、新しい差別化要素にボランティア経験を見ているのかな？
違っていたら、教えて欲しい。

でも！ボランティアってウリでもアピールすることでもないと思うんだけど・・・は古い考えで時代に合っていないのかも。

そこへ「防災士という資格は就職に有利！？」のような話題になり、背景には南海トラフ地震などへの備え、万が一の時の知識や対応策を備えている就職希望者として有利ではないか？みたいな背景に（なんだか危険な発想だな・・・）と思ってしまい、つい「どうかな？」と挟んでしまう。

資格を持っているか？持っていないか？では持っていた方が良い。は賛成。

でも、資格保有の有無と仕事に必要な能力は全くの別物なので、そこを“同一で見る”は、本来の目的から外れてしまうと思うんだけどな・・・どうなんだろう？

効率性とか生産性、コスパ至上の果てが全て「ギブ＆テイク、損得勘定」で測ってしまう昨今に警鐘を鳴らしたい。
人の付き合いまで、損得ので測られてしまったら・・・。

一見、無駄と思える所/コトにこそ、意味もある！