考え方/捉え方次第。

先日の「民間との共創研修アンケート結果」から。
「小話が面白かった。」という感想が複数あり、その中でDX化を含むデジタル化が進むと「仕事を奪われるかもしれない」と心配した職員がいたので、「チャーリーとチョコレート工場（2005年/ジョニー・デップ版）」の話をすると「あぁ〜！」と納得してくれた小話（笑）。

歯磨き粉工場で働くチャーリーのお父さんは、工場の機械化が進み、お父さんの仕事（歯磨き粉の蓋だけを閉じる係）も機械化されて解雇、無職になってしまう。
でも、物語の最後は歯磨き粉工場で蓋だけを閉める機械の保守管理で復職しているという話。

DX化であろうがデジタル化であろうがAIであろうが、どこかで人（≒気持ち/感情など）が介さなければ、品もサービスも成立・完結しないから、情報に振り回されないで欲しい、鵜呑みにしないで欲しいと伝える（≒リテラシー）。

だから言い方を180度変えると「気持ち/感情などが不要な仕事」はAIなどに取って代わられるという感じか。
主に数字や数値、データ（資料）を扱う職種かな？正確さ、早さも分析力も求められると思うと、人よりも適している・・・どうなんだろう。

「数えるも調べるも、分析も文章も絵も描けて、最近では映画も撮れるほどのクオリティですからね・・・。」
「公務員も危ういですよ。」
「一部では職を取られてしまうかもですね。もう取られてるかも・・・。」
「一体、どんな仕事が残るんでしょうね。」
「DXやAIが及ばない領域ってあるんですか？」

「DXやAIの真逆の非効率、非生産性な仕事でしょうか？」

「今は無駄、余計と思われてるコトが「丁寧」なんて価値になったり。」

「それはあるかもしれませんね。」
「と、言うと、やはりクリエイティビティ（創造性）を発揮できる職種、職業ですね。」

「あそこに、デジタルに振り回されるからデジタルを駆使するってありますね！」と壁を見る（写真）
「ホントだ。非効率な職でも新しいデジタル職が必要な場面はありますよね。」