大改革！

「ウマが合う」と本人は言ってました。お互いにガンガン言い合える間柄は、周りからみると（ケンカしてるの？）と心配されたほどです。それぐらい「素」と言うかストレートに言い合える戦友でした。昨日は江戸さんの誕生日でもあり、この日（退職の日）は1年前からの決まりごとでした（実は私が無理言って1年延ばしてもらいました）。だから昨日は笑顔でお見送り！

振り返れば17年。忙しい時は家族よりも過ごす時間が多く、家族ぐるみでお世話（食に困れば野菜を、寒さに困ればチャンチャンコを・・・）になりました。私がオフェンス（営業）なら江戸さんはディフェンス（庶務）、それも強固だから私は存分に力を発揮できました。徹夜や笑い転げたエピソードなんて無数にあって、今となっては良い思い出（とはいかないか・・・）。「激動の17年だった」と本人の談。

ということでココ大は次ステージへ変革の真っ最中。で、この変革が「（社会などから）求められている意義への変革」なのが難しい！なぜなら「変えてもいい」のは手法であって「変えてはいけない」のは存在意義。どうやって「自分達ごと化」すればいいのか？なんだけど、そこは手法を自分たちの得意技に引き寄せるしかアイデアがなく、そうでないと面白くないよね・・・と。