フロー体験。

心理学者のミハイ・チクセントミハイ氏が提唱した「フロー」の概念について考える。wikiなどによると「精神的・心理的エネルギーが集中して没頭している高揚感」というのかな。そんなフロー効果が得られるのは、下記９つの条件・要素が必要とのこと。

1.明確な目的

2.専念と集中

3.自己に対する意識の感覚低下、活動と意識融合

4.時間感覚のゆがみ 

5.直接的で即座な反応

6.能力の水準と難易度とのバランス

7.状況や活動を自分で制御している感覚

8.活動に本質的な価値がある事

9.他者に妨害されない環境

むっ、分かるようで分からないような（笑）。でも、このフローを扱えると「マネジメントから解放される」らしい。これらを知って何をしたいかというと、スタッフへのアドバイス力向上と、自分自身を題材にした事例の蓄積です。実は上司というのは業務管理ではなく、人材育成なのね・・と痛感する夜。