WS運営のポイント

立て続けに受けた「ワークショップの進め方」の相談。1.まずは「ワークショップの目的・ゴールを設定」すること。2.次いで「参加者の属性を知り、どんな意識で参加するのか？考える」こと。3.そして「ゴールへ導くための手法を考える」こと。4.進行を含めた「ワークショップの質（参加者が得たモノ・コトなど）はどうだったか？」を振り返ること。

ワークショップの進行役をファシリテーターとよぶならば、1.その場が「安心・安全に意見を出せる場（雰囲気）にする」こと。2.進行役が「喋りすぎない」こと（全体の20%以下を意識する）。3.各グループの検討内容に違う切り口の「問い」を立てる。4.何を学び、得て、意識し続けるのか？まとめと問いを立てる。5.設定したゴールとモレヌケズレがなかったか？進行を振り返る。

ワークショップ終了時に満足感や「腑に落ち度（造語です）」が高いのはいい。だけど「いい話でした！」と終わった途端に思考や意識がワークショップと共に一区切りではもったいないので【あえてモヤモヤ感を残すのがミソ】ですと伝える。このモヤモヤ感が得た学んだことの持続に繋がると思う一人。「問いを立てる」でもいい、ワークショップは終わりではなく新たな始まり。