40代の転職。

コロナウイルスは（結果として）決断させたという話。上半期も終わるタイミングで一緒にプロジェクトに参加した方の「退職知らせ」が立て続けに届く。以前は会えることが普通だったのに、コロナ禍でお会いもできずメールや電話での連絡。我々世代（40代）での退職→転職は、大いに悩んだと思うけど素晴らしく「お疲れさまでした。おめでとうございます！」と、一言目に言ってしまった。

そりゃそうでしょう。世間一般的な組織だと50代が最も“稼げる”時期なのに、目の前で“手放して”しまうのは「賢者か？」または「愚者か？」と勘ぐってしまうのも無理はない。
共に過ごした方は賢者と思える人も多く、更なる自己成長の実現としてのキャリアUPに見える。だって能力なければ、そもそも転職しない（できない）し、これまでの経験や実績があるからこその挑戦とお見受けした！

混沌で不確か不明瞭、視界不良な現状でも「見えないものを見ようとする姿勢・意識」を意味するセルフリーダーシップ（自身を牽引する）の話題で盛り上がる。
エールを送ると「泉谷さんは？」とブーメランとなって振られるが「私はこのまま、自分が信じる道を真っ直ぐです。」と返答。そもそも転職という概念さえ当てはまらない（笑）。まだまだ志半ばですから！