人こそ事業の質

ココ大付属学園は色々な方の協力で成り立っていて、松山シルバー人材センターもその一つ。この事業が始める際に「人手の確保こそ事業の質」と考えたら、教室である3階の真下である2階に松山シルバー人材センターがあり、何のツテもないまま相談に行く。同じ建物だし事業への理解もあり、事業に協力してくださったのが昨夏のこと、それから冬、そして春とシルバー人材センターから派遣された方々は・・・。

元先生や校長先生を歴任された方、百貨店や児童クラブに勤務された方など、これまでの経験はユニークで、派遣された方々同士も初対面だったりしたので、立ち話で世間話も。既に孫もいる方も多く、自身が経験してきた子育てとこれまで見てきた子育て支援の現場について教えてもらう。皆さん驚かれるのが自身は教員免許や保育士免許、子育て支援員の資格を持っているのに、私自身が何一つもっていないこと。

「だからいいのかも・・・」とポツリな発言。要はドップリ浸ったこれまでの既成概念や常識などとは異なり、新しい取り組みで慣例などに風穴を開けたと思われたよう（と勝手に解釈した）。プレイヤーが変わればルールも変わって当然。そもそも、見ず知らずの現場に行こうと思われるシニアの方々だから思考も柔軟で前向きな方々、面白がっていただき何より。写真は校長先生などを歴任された星川さん、尊敬するスーパーシニアです。